[上海浙江]正泰集團

中國企業500強-正泰集團2021屆校園招聘簡章

網申地址：chinthr.zhiye.com

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正泰集團簡介

正泰集團，始創于 1984 年，是全球知名的智慧能源解決方案提供商。集團積極布局智能電氣、綠色能源、工控與自動化、智能家居等產業板塊，形成了集“發電、儲電、輸電、變電、配電、用電”為一體的全產業鏈優勢。業務遍及 140 多個國家和地區，全球員工超 3 萬名，年營業收入超 800 億元，連續 18 年上榜中國民營企業 500 強。旗下上市公司正泰電器為中國第一家以低壓電器為主營業務的 A 股上市公司，位列亞洲上市公司 50 強。

正泰積極布局海外，擁有歐洲、北美、亞太、北非等 4 大國家研發中心，建立亞太區、西亞非洲區、歐洲區、拉丁美洲區、北美洲區、中國區 6 大營銷區域，在泰國、新加坡、越南、馬來西亞、埃及、阿爾及利亞 6 個國家擁有生產制造基地。正泰堅持本土化市場戰略，構建全球資源智慧共享與協同業務平臺， 與當地中高端企業密切合作，不斷實現全球業務的持續穩定增長。

正泰堅持以人為本、價值分享文化不動搖，遵循“為顧客創造價值，為員工謀求發展，為社會承擔責任”經營理念，與上下游多方精誠合作、互利共贏。公司積極參與扶貧濟困、捐資助學、抗震救災、公益創業、生態環保等社會公益慈善事業。截至2015年底，已先后向社會捐資累計超過3億元。

集團先后榮獲“中國工業大獎”、“全國質量管理獎”、“中國優秀民營科技企業”、“中國機械工業最具核心競爭力十強企業”、“中國民營企業自主創新十大領軍企業”、“全國重合同守信用企業”、“全國就業和社會保障先進民營企業”、“中華慈善獎”等榮譽。

順應現代能源、智能制造和數字化技術融合發展大趨勢，正泰以“一云兩網” 為發展戰略，將“正泰云”作為智慧科技和數據應用的載體，實現企業對內與對外的數字化應用與服務；依托工業物聯網（IIoT）構建正泰智能制造體系，踐行電氣行業智能化應用；依托能源物聯網（EIoT）構建正泰智慧能源體系，開拓區域能源物聯網模式。

 

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招聘計劃：正泰集團2021屆校園招聘現已啟動，全國招聘約450名2021屆畢業生，本次招聘行程將覆蓋遼寧、黑龍江、吉林、安徽、河南、湖北等6個省市。校園宣講會于9月17日全面啟動，并在以上各地區陸續展開。

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工作地點：上海、嘉興、溫州等
需求專業

注：以下列表中僅顯示主要專業及崗位情況，相近專業均可應聘相關崗位

序號	類別	專業	崗位方向	地點
1	技術類	電氣工程及其自動化（自動化控制、自動化、電力系統自動化、繼電保護、發電廠及電力系統）、機電一體化等工科	安裝工程師、現場調試工程師現場技術服務工程師等、投標工程師	上海松江
2	質量管理類	機械類、電氣類、電線電纜制造技術	質量檢驗工程師、試驗工程師等	上海松江、浙江嘉興
3	生產管理類	工科類及管理類	生產計劃工程師、生產調度、生產統計、安全管理員、設備管理工程師等	浙江嘉興
4	營銷管理類	工科類及管理類	標書工程師、渠道業務拓展、電力業務拓展工程師、預算報價工程師、銷售業務服務工程師、銷售內勤等	上海松江
5	供應鏈管理類	市場營銷、物流管理、采購管理	物流管理工程師、采購管理工程師等	浙江嘉興
6	財務類	財務管理、會計學、審計類	費用會計、應付會計等	上海松江

 

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簡歷投遞方式（推薦現場投遞紙質簡歷，方便即時溝通）：

①  招聘微信平臺申請

微申指引：掃描文末“正泰微招聘”微信二維碼，關注后點擊“加入正泰“——“校園招聘”，選擇意向崗位投遞。

②  校招官網申請（chinthr.zhiye.com）

網申指引：請登錄正泰校招官網，點擊“校園招聘”，選擇意向崗位投遞。

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校招流程

① 
發布信息—②簡歷收集—③宣講會—④在線筆試—⑤簡歷篩選—⑥面試—⑦測評—⑧簽約

具體流程：

①  
我們將在校園招聘官方網站、正泰招聘微信公眾平臺、各高校就業網發布具體宣講信息；

② 
我們將通過校園招聘網站及微信平臺收集簡歷，請各位同學在開展各院校宣講會之前進行在線簡歷投遞；

③ 
我們將在每個目標城市選擇專業對口學校組織開展宣講會；

④ 
宣講會結束后，將現場收集紙質簡歷(推薦)并立即進行各專業筆試，筆試地點在宣講所在學校；

⑤  我們將結合專業筆試結果，對候選人簡歷進行初次分類、篩選、整理；

⑥  我們將根據簡歷篩選和筆試結果，對通過的候選人進行面試；

⑦  我們將根據面試結果，確定測評人員名單，候選人根據我們提供的網絡測評賬號和密碼，上網作答測評；

⑧  我們將根據面試及測評結果，盡快與擬聘用人員簽訂就業協議。

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企業部分榮譽和業績

——中國工業大獎

——中國優秀民營科技企業

——全國質量管理獎

——中國機械工業最具核心競爭力十強企業

——中國民營企業自主創新十大領軍企業

——全國重合同守信用企業

——全國就業和社會保障先進民營企業

——中華慈善獎。

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選擇正泰的理由

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全方位培養

正泰通過“繼任者計劃”建立人才梯隊，根據不同職類、層級的崗位要求及發展路徑，設置了以專業技能為縱向，以管理技能、知識提升等為橫向的矩陣培訓模式，通過對管理與專業團隊的培養，有效推進了“人與崗、全與專、青與壯”的人才培養策略。

 

正泰“未來星”管培生計劃

 

 

 

 

 

 

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全職生涯發展

正泰建立了管理、專業技術、營銷、支持服務和一線等5大職系32個職類的職業發展體系，通過公平、公正的競爭和考核機制，大膽啟用優秀人才，采用輪崗、換崗、晉升等多種方式，充分挖掘員工潛能，合理調配人才資源，不拘一格使用人才，培養了一大批綜合素質過硬的優秀管理者。

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全面薪酬激勵

正泰以能力和業績為導向，建立了具有競爭力的“薪酬、福利、股權、期權”等多元化、寬帶長效激勵體系，以及員工工資正常增長和晉升的長效機制，員工能夠充分享受企業發展成果。與此同時，公司提供了有針對性、個性化的支持，提高人才隊伍對公司的滿意度和忠誠度。

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高于市場水平、有競爭力的薪酬福利包

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住房補貼和餐飲補貼

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節假日大小禮金福利

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施設完備的生活配套區

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職場補貼、高溫津貼等

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人性化關懷

正泰一直以來著力培育“引得進、留得住”的人文環境，持續改善員工的文化、生活與娛樂環境，建立了正泰職工之家，通過培育五大社團、搭建六大平臺和打造七大活動品牌的“五六七”計劃，豐富了員工業余生活。公司建立了完善的黨委、團委、工會、婦聯等組織，幫助員工解決實際問題，保障了員工權益，同時還建立了員工愛心基金會、員工困難應急救助機制、心理健康熱線等，關愛員工身心健康，不斷提高員工的生活與工作質量。

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